Cuando se crea un contexto y una práctica que permite y fomenta que quienes están encargados de las actividades habituales pasen a disponer de procesos metodológicos para transformarse en agentes del cambio, y estas dos características se desarrollan de manera equilibrada, las investigaciones de campo han demostrado que es posible mejorar el rendimiento de manera sostenible.

A las organizaciones o comunidades que logran esto se las denomina ambidiestras y se puede apreciar que sus actores, más que debatirse por el uso del tiempo entre ejecutar acciones ajustadas a las formas actuales o innovar nuevas formas, disfrutan esa alternancia y la posibilidad de ser parte de la construcción de las mejoras que se logran.

De un modo más profundo, el emprendedurismo es una fuerza transformadora que se puede encontrar en espera de ser descubierta y potenciada, a lo largo de quienes constituyen el sistema y no solamente está en unos pocos. Este camino tiene un impacto muy positivo en la aparición de un liderazgo distribuido en todos los niveles de la pirámide poblacional, algo que es cada vez más valorado en la sociedad moderna.